传染病与治疗杂志 开放获取

抽象的

不同学科的 ECR 之旅

梅里·哈姆伊·萨顿

早期职业研究人员 (ECR) 难以在学术界或行业中获得稳定职位，以及
工作招聘的需求和逻辑方式已得到充分记录，但关于年轻毕业生在
竞争激烈的劳动力市场中的科学和/或职业旅程需求的报道却很少。在这项工作中，我们
根据认知和社会指导方针给出了职业生涯早期物理学、生物化学和社会科学领域年轻医生的类型学，这些指导方针规定了
博士在获得可能的工作或理想职位之前在其学科博士课程中社会化的各个知识领域。目的
是考虑他们的传记、博士学位中的研究导向社会化与
劳动力市场的需求和限制之间的对应性或缺乏对应性。要回答的问题是：根据他们的专业，年轻研究人员的旅程有哪些典型特征？
方法论和理论取向：转变出现并表达复杂的过程，它具有双重序列：已经完成的工作
和将要完成的工作；“旅程”和“可能的未来旅程”。我们至少考虑了两种转变：（1）本质上是形成性的，
2）有利于劳动力市场。结果：职位可能会因转变而有所不同，范围可能是最合格的职位
，也可能是不稳定的职位、不稳定的职位、被拒绝的职位或与期望完全脱节的职位。结论和意义：
理想类型类别与日常生活行动之间的相似性或距离表明，ECR 的
行动旅程中最大的困难位于哪些学科。在第二次转变中，差异更大。在职位与 ECR 的期望脱节的情况下
，可以期待在不久的将来出现更多的对应关系。